四问河南郑州富士康究竟发生了什么事,背后的真相值得深思

郑州富士康事件是因当地疫情引发，在闭环管理期间出现信息沟通不畅、部分员工徒步返乡等情况 ，背后反映出媒体报道 、企业发展与防疫平衡等多方面问题
。 以下是具体分析：事件背景与时间线：郑州本轮疫情自10月4日开始
，富士康于10月13日启动闭环管理。

近期，富士康郑州厂区的员工徒步返乡事件引发了广泛关注 。这一事件的核心背景是郑州地区严峻的疫情形势 ，以及富士康厂区内部可能存在的防疫和管理问题
。事件背景 富士康郑州厂区是国内人数比较多的厂区之一
，拥有总计20多万名员工。然而，随着郑州地区疫情的持续蔓延 ，该厂区的防疫工作面临巨大挑战 。

中国劳工观察组织卧底4年
，揭露苹果富士康用工违法真相 中国劳工观察组织（CLW）的卧底人员经过长达4年的暗地调查，揭露了苹果和富士康在用工方面的违法行为
。

富士康对河南的产业影响与双赢局面富士康对河南的重要性：富士康在河南的投资对当地经济具有重要意义。去年富士康郑州工厂所在新郑综保区进出口额达到近4073亿元人民币 ，占河南省进出口总值的一半 。这表明富士康在河南的产业布局对当地经济发展起到了重要推动作用
。

富士康对当地经济的重要性 经济贡献：富士康在郑州的厂区对当地经济有着巨大的贡献。其外贸出口额占到了郑州乃至河南的半壁江山
，为当地创造了大量的税收和就业机会 。就业支撑：富士康直接或间接地支撑着上百万人员的就业
。对于许多家庭来说，富士康是他们赖以生存的重要经济来源。

富士康回归河南 ，对河南人而言总体利大于弊，但需理性看待其带来的机遇与挑战 。以下从经济
、就业、产业升级 、社会影响等角度展开分析：经济层面：直接拉动地方投资与产业链发展新增投资与产业布局富士康宣布在郑州投资10亿元建设新事业总部
，重点布局新能源汽车
、储能电池、数字医疗和机器人等高技术领域。

郑州富士康明知逃离困难重重,员工为什么还会大量跑路?

郑州富士康员工大量“跑路
”的原因主要有防疫与信息管理不到位 、厂区生活管理混乱
、基本生活保障不足，具体内容如下：防疫与信息管理不到位：富士康疫情早在10月8号就初现端倪 ，但未引起重视
，直到10月14号突然闭环管理，此时疫情已蔓延
。十几万人在厂区空间内 ，每天上下班聚集
，有人随意摘掉口罩，抽烟、吐痰现象常见 ，疫情防控效果差。

用保经济为郑州富士康开脱的人,纯属脑子没想明白

用保经济为郑州富士康开脱的观点是短视且错误的
，这种做法忽视了防疫大局和经济的长远稳定发展，具体分析如下：防疫与经济的关系制造业是中国经济的核心 ，工业化大生产需要规范化和秩序 。新冠的肆虐会造成劳动生产率下降和生产秩序混乱
，long-covid（新冠后遗症）更会让部分人丧失劳动能力
。

富士康媒体发言人在回应外界时，竭力为这个将42万个生命聚集在3平方公里范围内为其牟利的企业开脱 ，力图将死亡的主要责任归咎于死者自己和社会，对工人工作和生存状况闪烁其辞
，言行十分可鄙。而尤其让人感到恶心的是，一些所谓的心理专家 ，居然拿整个社会的自杀率比富士康更高来为这家私人企业开脱 。

郑州富士康派遣工旷工一天
，返费往后推迟两天，旷工就没有工资 ，旷工不会扣返费的.一个月连续旷工三天.或者旷工达到四天
，就会被除名，也就是被开除啦
。